Портал HeadHunter проанализировал ключевые показатели рынка труда Казахстана за I квартал 2025 года на основе собственных данных: активность работодателей, динамика заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции, передает inbusiness.kz.
Работодательская активность
За I квартал 2025 года на платформе было размещено более 120 тысяч активных вакансий, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это говорит о стабильном росте спроса на рабочую силу в стране, что позитивно влияет на рынок труда.
Алматы и Астана продолжают занимать лидирующие позиции по количеству вакансий, с 41% и 25% вакансий от общего количества соответственно. В число регионов с наибольшей активностью работодателей также вошли Караганда, Шымкент и Костанай.
В I квартале 2025 года заметный рост числа вакансий наблюдался в различных городах Казахстана. Лидером по увеличению предложений стала Астана, где количество вакансий увеличилось на 34%. Значительный рост также показал Шымкент с ростом в 26%. В Костанае прирост достиг 22%, а в Алматы — 17%. В Павлодаре и Усть-Каменогорске зафиксировали увеличение числа вакансий на 6%, Актобе — на 14%. В Атырау и Уральске наблюдался прирост на 7%.
Профобласти с наибольшим количеством предложений о работе:
|
Профобласти |
Активные вакансии, % от общего количества |
Прирост к прошлому году |
|
Продажи, обслуживание клиентов |
15% |
21% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
9% |
29% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
8% |
27% |
|
Автомобильный бизнес |
7% |
23% |
|
Рабочий персонал |
6% |
20% |
|
Домашний, обслуживающий персонал |
5% |
28% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
5% |
32% |
|
Финансы, бухгалтерия |
5% |
11% |
|
Строительство, недвижимость |
4% |
27% |
|
Транспорт, логистика, перевозки |
4% |
19% |
|
Административный персонал |
4% |
24% |
|
Другое |
4% |
9% |
|
Розничная торговля |
4% |
25% |
|
Производство, сервисное обслуживание |
4% |
17% |
|
Медицина, фармацевтика |
4% |
30% |
|
Информационные технологии |
2% |
31% |
|
Наука, образование |
2% |
35% |
|
Управление персоналом, тренинги |
1% |
10% |
|
Искусство, развлечения, массмедиа |
1% |
56% |
|
Сельское хозяйство |
1% |
-4% |
|
Высший и средний менеджмент |
1% |
43% |
|
Добыча сырья |
1% |
13% |
|
Юристы |
1% |
4% |
|
Закупки |
1% |
10% |
|
Стратегия, инвестиции, консалтинг |
0% |
12% |
|
Безопасность |
0% |
9% |
|
Страхование |
0% |
219% |
Заработные платы
Медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану составила 308 088 тенге (gross), что на 12% выше, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как отражает уровень оплаты труда, которую получают половина работников.
Наибольший прирост заработных плат наблюдается в сферах высшего менеджмента, маркетинга, стратегий, инвестиций и консалтинга. Во всех сферах наблюдается рост предлагаемой медианной заработной платы.
|
Профобласти |
Медианная |
Прирост к прошлому году |
|
Высший и средний менеджмент |
556 889 |
11% |
|
Стратегия, инвестиции, консалтинг |
432 196 |
14% |
|
Автомобильный бизнес |
402 562 |
15% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
385 793 |
19% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
361 436 |
17% |
|
Информационные технологии |
356 927 |
10% |
|
Строительство, недвижимость |
349 588 |
16% |
|
Добыча сырья |
347 534 |
9% |
|
Юристы |
343 044 |
14% |
|
Сельское хозяйство |
338 509 |
9% |
|
Управление персоналом, тренинги |
334 347 |
12% |
|
Продажи, обслуживание клиентов |
328 398 |
15% |
|
Закупки |
324 172 |
8% |
|
Финансы, бухгалтерия |
320 112 |
7% |
|
Производство, сервисное обслуживание |
316 608 |
10% |
|
Искусство, развлечения, массмедиа |
302 658 |
14% |
|
Транспорт, логистика, перевозки |
298 975 |
16% |
|
Рабочий персонал |
293 942 |
17% |
|
Другое |
277 097 |
10% |
|
Медицина, фармацевтика |
252 879 |
8% |
|
Домашний, обслуживающий персонал |
251 185 |
14% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
250 795 |
12% |
|
Наука, образование |
250 100 |
13% |
|
Административный персонал |
249 839 |
14% |
|
Розничная торговля |
247 297 |
16% |
|
Страхование |
229 302 |
8% |
|
Безопасность |
200 577 |
17% |
Динамика активности соискателей
Количество активных резюме на hh.kz за I квартал 2025 года составило более 900 тысяч, что на 62% больше, чем в прошлом году. Это подтверждает высокий уровень активности на рынке труда со стороны соискателей. Особенно активно резюме размещают представители рабочего персонала и транспортной сферы, что отражает спрос на рабочие места в данных отраслях.
Наиболее активные сферы по числу резюме:
|
Профобласти |
Активные резюме, % от общего количества |
Прирост к прошлому году |
|
Продажи, обслуживание клиентов |
10% |
59% |
|
Рабочий персонал |
8% |
82% |
|
Домашний, обслуживающий персонал |
8% |
58% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
7% |
53% |
|
Транспорт, логистика, перевозки |
6% |
90% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
6% |
59% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
5% |
43% |
|
Автомобильный бизнес |
5% |
84% |
|
Строительство, недвижимость |
5% |
49% |
|
Административный персонал |
5% |
24% |
|
Медицина, фармацевтика |
3% |
24% |
|
Производство, сервисное обслуживание |
3% |
14% |
|
Розничная торговля |
3% |
-1% |
|
Финансы, бухгалтерия |
2% |
19% |
|
Информационные технологии |
2% |
19% |
|
Наука, образование |
2% |
36% |
|
Безопасность |
1% |
70% |
|
Высший и средний менеджмент |
1% |
20% |
|
Добыча сырья |
1% |
22% |
|
Искусство, развлечения, массмедиа |
1% |
29% |
|
Сельское хозяйство |
1% |
5% |
|
Управление персоналом, тренинги |
1% |
17% |
|
Стратегия, инвестиции, консалтинг |
1% |
17% |
|
Юристы |
1% |
21% |
|
Закупки |
1% |
13% |
|
Страхование |
0% |
25% |
Конкуренция на рынке труда
Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 7,4. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют семь человек. За год конкуренция увеличилась на 35%.
Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели в сфере безопасности и искусства, что может свидетельствовать о сложностях с трудоустройством в этих областях.
|
Профобласти |
Конкуренция |
Прирост к прошлому году |
|
Безопасность |
21,56 |
55% |
|
Стратегия, инвестиции, консалтинг |
15,63 |
4% |
|
Высший и средний менеджмент |
13,97 |
-12% |
|
Домашний, обслуживающий персонал |
11,75 |
23% |
|
Транспорт, логистика, перевозки |
11,37 |
59% |
|
Добыча сырья |
10,98 |
7% |
|
Рабочий персонал |
10,63 |
52% |
|
Искусство, развлечения, массмедиа |
10,59 |
-13% |
|
Административный персонал |
9,41 |
-2% |
|
Сельское хозяйство |
9,25 |
10% |
|
Информационные технологии |
8,83 |
-6% |
|
Строительство, недвижимость |
8,79 |
18% |
|
Юристы |
8,36 |
23% |
|
Медицина, фармацевтика |
8,13 |
-5% |
|
Наука, образование |
8,13 |
-1% |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
7,80 |
7% |
|
Закупки |
7,51 |
3% |
|
Управление персоналом, тренинги |
7,36 |
12% |
|
Производство, сервисное обслуживание |
7,11 |
-2% |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
6,78 |
19% |
|
Продажи, обслуживание клиентов |
6,32 |
32% |
|
Автомобильный бизнес |
6,17 |
47% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
5,91 |
23% |
|
Розничная торговля |
5,28 |
-20% |
|
Финансы, бухгалтерия |
4,46 |
10% |
|
Страхование |
3,52 |
-61% |
Значения индекса:
меньше или равно 1,9 — острый дефицит соискателей
2,0–3,9 — дефицит соискателей
4,0–7,9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8,0–11,9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
Читайте по теме:
Кому предлагают зарплаты от 1 млн тенге в Казахстане
